UWOON is bezig met de voorbereidingen voor het invoeren van een integriteitscode. Uitgangspunten zijn: de code moet breed gedragen worden door de eigen medewerkers en moet specifiek zijn voor UWOON.

Het opstellen van een integriteitscode die aan deze voorwaarden voldoet, vereist de nodige aandacht. In 2009, het eerste jaar na onze fusie, hebben wij de benodigde tijd daarvoor nog niet kunnen vrijmaken. Wel is een stappenplan opgesteld: in het eerste kwartaal van 2010 stelt een klankbordgroep een integriteitscode op, die we daarna doornemen met het voltallige personeel. Rekening houdend met de reacties stellen we de definitieve code vast.

Voor de implementatie van de integriteitscode worden op UWOON toegesneden videomateriaal en e-learningsystemen ontwikkeld. Door het in beeld brengen van de code kunnen we deze beter borgen binnen UWOON.

In combinatie met de integriteitscode wordt ook een klokkenluidersregeling opgesteld.